微软今年已进行2次大规模裁员（微软在法国的基地，Reuters）

2025年1～9月美国企业宣布的裁员人数同比增加5成，达到约95万人。有专家指出，“企业认为引进AI的现在正是裁员的机会”。白领阶层受到AI替代的影响较大，微软宣布裁员1.5万人，亚马逊裁员1.4万人……

美国企业正在接连裁员。民间统计显示，2025年1～9月美国企业宣布的裁员人数比去年同期增加了5成，扩大至约95万人。虽然美国经济和失业统计还没有出现恶化趋势，但大企业押注AI提高效率推进裁员，开始不增加雇用。

美国调查公司Challenger, Gray & Christmas 的数据显示，1～9月美国企业和组织的裁员人数为94万6426人，比去年同期增加55%。根据公布时的快报数据，美国政府效率部（DOGE）的政府机关裁员影响突出，但即使剔除DOGE相关，裁员也增加了约1成。创出新冠疫情扩散的2020年以来的最高水平。

裁员理由中最多的是占整体2成的“市场和经济状况”。特别是容易受到美国特朗普政府征收的关税等影响的消费相关领域的裁员人数上升，与去年同期相比零售和物流领域的裁员分别增至3倍和2倍。

大型物流公司UPS于10月28日宣布在美国裁员4万8000人。这是因为受特朗普政府政策的影响，来自中国的包裹处理量下降。宝洁也因关税上涨导致消费者心理恶化，宣布在世界范围内裁员7000人。

目前成为最大焦点的是AI。Challenger, Gray & Christmas的统计显示，把AI列为直接原因的企业仅占整体的4%，但看好AI提升业务效率的裁员已拉开序幕。

特别是在受AI替代影响较大的白领阶层，裁员的动向尤为明显。大型咨询公司埃森哲宣布了在包括美国在内的全球范围内耗资约1300亿日元规模的裁员计划，并已启动与引进AI相关的员工再教育和业务调整。据报道，咨询巨头普华永道（PwC）也将在美国裁员1500人。

2025年7～9月相继创出利润新高的科技企业也接连裁员。在数据中心基础设施投资增加、AI自动化编程不断推进的背景下，微软于5月和7月宣布总计裁员1万5000人。亚马逊宣布以管理人员和工程师为中心裁员1万4000人。

大型咨询公司Culture Partners的首席战略官Jessica Kriegel表示，“此次不断增加的裁员与经济状况无关，这一点非常罕见。AI正在成为使裁员正当化的新理由”。

虽然AI导致失业的直接因果关系还很薄弱，但部分企业已开始将其作为一个很好的理由。

亚马逊的首席执行官（CEO）安迪·贾西6月宣布，随着AI的效率提升，“员工将不断减少”。虽然已经实施裁员，但在10月30日的财报说明会上却改变态度称“至少现在还不是引进AI导致的财源”，担心给人留下AI导致裁员的感觉，所以不得不紧急灭火。

调查公司世界大型企业联合会（Conference Board）的Robin Erickson分析称，“广泛的行业正在进行裁员的背景是，企业认为引进AI的现在正是裁员的机会。现在即使裁员也不会被察觉”。