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Adaptavist 调查：近三分之二白领怀念“前 AI 时代”的工作方式
8 小时前
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来源：IT之家
约65%白领怀念AI出现前的工作方式，三分之一受访者因削弱创造力愿放弃生成式AI。AI使故事趋同、创意减少，企业调整AI政策让员工无所适从。AI改变工作方式及价值衡量方式，强化了人们的怀旧感。
IT之家 7 月 28 日消息，当地时间 26 日，据英国《金融时报》报道，咨询公司 Adaptavist 调查发现，约 65% 的白领经常怀念 AI 出现前的工作方式。约三分之一的受访者因为“会削弱创造力”而愿意放弃生成式 AI；也有约三分之一的人担心 AI 遭到滥用。近一半受访者表示，为了核实 AI 生成内容是否准确，自己被迫投入更多时间，结果与 AI 减少重复劳动的承诺背道而驰。
AI 对创造力的影响同样引发担忧。一项针对普通人创意写作的研究发现，生成式 AI 虽然能够提供更多剧情转折，却也让故事越来越相似、创意越来越趋同。
IT之家从报道中获悉，宾夕法尼亚大学沃顿商学院另一项关于创新的研究也得出类似结论：AI 虽然提高了创意质量，却削弱了创意多样性。其中一位研究作者警告：“如果你把 ChatGPT 当成唯一的创意顾问，很快就会发现自己的点子越来越少，因为 AI 给出的想法彼此太相似了。”
企业不断调整 AI 政策，也让员工无所适从。企业起初鼓励员工利用 AI 自动完成工作、大胆尝试各种应用，然而随着科技企业改为按 Token 收费，企业又开始要求员工减少使用 AI，以控制成本。
与品牌合作管理历史档案和企业传承业务的 History Factory CEO 杰森 · 德雷塞尔表示，这种“怀旧”反映了人们在面对快速变化时，对稳定、自主权和经济信心的渴望，AI 进一步强化了这种感受。因为 AI 不仅改变了人们的工作方式，也改变了人们的价值如何被衡量。
