在高校相继撤销土木工程专业的同时，AI公司的招聘里，却开始出现土木工程背景的身影。

近期，DeepSeek官网挂出了一类IDC数据中心岗位，方向包括数据中心基础设施的规划设计、建设和运营。任职要求中，电气、暖通、环境、土木等相关专业均被列为加分项。

土木工程专业曾是高考志愿的“香饽饽”。但自房地产行业下滑以来，这个专业迅速从“王牌”滑向“天坑”。近几年来，多所高校也相继撤销土木工程专业，录取分数线也一降再降。

如今，AI公司的招聘，让土木工程专业看到了一道新的口子——但这道口子，可能比想象中窄。

作者/ 徐美娟 编辑 / 蓝精灵 | 头图 · 视觉中国 | 制图 · 橡树实验室

01 算力基建「狂飙」

土木人被AI公司看中

以DeepSeek在招的IDC数据中心交付-基础设施建设运维岗位为例，该岗位月薪2-4万（14薪），包括基础设施建设运营、规划设计、数据中心现场等方向。

任职要求中，对于年轻工程师要求本科及以上学历，电气、暖通、环境、土木等相关专业均被列为加分项。

注意，是“加分项”，不是“必须项”，也不是“专门招土木”。

这种需求并非DeepSeek独有。字节跳动、阿里云等大厂也在密集招聘IDC基础设施建设相关人才。

字节跳动社招官网中挂出了IDC基础设施交付经理-Data（上海）、IDC基础设施交付经理-Data（北京）、IDC成本专家等岗位，其中前两个岗位要求中也提到了土木工程等相关专业，IDC成本专家岗位则提出工程造价、土木工程、工程管理、给排水、暖通等专业优先。

与此同时，在字节跳动2027届校招中，IDC技术工程师岗位也明确，暖通、排水、建筑环境与能源工程等专业优先。

另外，阿里云招聘官网显示，今年6月份以来，阿里云也发布了一批与IDC相关的岗位，例如IDC基础设施运维专家-乌兰察布、IDC交付运营专家-杭州等，其中很多岗位要求精通基础设施领域各主要专业领域的全生命周期管理（例如工程建设、弱电、电气等）。

大厂不约而同招揽传统工科背景的人，背后是算力需求的增长。随着大模型训练和应用规模扩大，数据中心从传统的信息基础设施，逐渐成为AI产业发展的重要支撑。

此前，央视新闻曾报道，人工智能的爆发式增长对算力的需求正呈现出指数级攀升。我国算力总规模已跃居全球第二。

国家数据局数字科技和基础设施建设司副司长李建国表示，包括信息设备和土木建筑工程等在内，算力网直接投资将达到万亿量级。

DeepSeek在招聘中写道：“每一代人都会遇到属于自己的基础设施革命。过去是铁路、电网和互联网，今天则是支撑AI发展的超大规模算力集群。我们不只是在建设数据中心，更是在建设未来AI智能体赖以生存的基础设施。”

土木的处境并非孤例。这道口子窄不窄，放到其他专业身上，看得更清楚。

02 材料专业的对照

脱坑靠的是产业，不是专业名字

过去几年，多个被贴上“天坑”标签的专业都出现了不同程度的回暖。其中最有代表性的是材料。

材料专业曾因学习难度大、就业门槛高被归入“天坑”。但近年来，随着产业结构调整、新能源产业的发展，这个专业开始在就业市场崭露头角。

智联招聘数据显示，材料专业的薪资排名从2023年的第30位一路升至2025年的第13位，两年时间跃升了17个位次。

麦可思研究院发布的《2025年中国本科生就业报告》显示，材料类专业毕业生月收入已跻身本科主要专业类前10位。

2025年，北京市人力资源市场薪酬水平报告显示，材料工程师的月平均薪酬中位值达13288元/月，首次超越专业技术人员平均水平，其中“金属材料工程技术人员”的年薪中位值甚至突破24万元。

材料专业薪资排名跃升的背后，是产业的升级，尤其是新一代信息技术、航空航天装备、新能源、高端医疗装备、半导体等领域，都依赖材料的突破。

以集成电路制造业头部企业中芯国际为例，该公司2027届校招中，工艺研发、封装工艺等岗位都明确招收材料类和化学类硕士、博士。

和土木一样，材料专业的“脱坑”靠的不是回到过去，而是产业升级带来的新需求。这些岗位要的不是传统材料专业毕业生，而是能跨过材料、化学、物理边界的复合型人才。

材料不是唯一一个靠产业升级重新找到位置的专业。生物、微电子、文科等几个曾被唱衰的专业，也各自遇到了新的出口，只是出口的方向不同。

生物制造随着“十五五”规划建议将其列为未来产业之一，生物工程类专业迎来新的政策窗口，北京等地医疗健康产业的核心岗位，已明确向生物医学工程、生物工程等专业背景开放。

微电子专业则随着国产半导体崛起而“翻盘”，麦可思数据显示，微电子科学与工程以毕业半年平均月薪7814元登顶本科专业薪资榜首。

文科同样出现了新的岗位出口。猎聘大数据研究院报告显示，近一年来，Prompt提示词岗位同比增长高达486.84%，AI内容/叙事/创意岗位同比增长84.21%，AI伦理/合规/社会科学岗位同比增长78.26%，平均年薪为23万至34万元。

这些变化放在一起，容易被概括成“天坑专业迎来第二春”。但材料、生物、微电子、文科，各自找到出口的方式并不相同。

03 “脱坑”的真正密码

不是回到过去

这些专业的“脱坑”，并非简单地“回到过去”：不是土木回到地产黄金时代，不是材料回到传统制造业中，也不是生物回到“考研才能找到工作”的旧循环。

新兴产业的发展，虽然需要这些专业的人才，但更需要的是复合型人才。

以土木工程专业为例，多位业内人士对《中国新闻周刊》指出，在数据中心整体工程量中，土建工程占比通常不足20%。

快思慢想研究院院长田丰表示，当前数据中心真正短缺的不是土木工程师，而是能贯通电力、制冷、网络架构和算力调度等多个领域的复合型人才。“这是一个规模有限、技能门槛更高的细分赛道，不代表建筑施工需求的整体回暖。”

换句话说，DeepSeek需要的不是一个会画结构图的人，而是一个能在电力、制冷、网络和算力之间做系统集成的人。

土木专业背景是入场券，但能不能留下，取决于是否愿意跨过专业边界。

材料专业的“脱坑”逻辑同样如此。该专业薪资排名的跃升背后，是半导体和新能源两条产业链对复合型材料人才的需求。零跑汽车在招的电芯仿真高级工程师，岗位职责中明确提到，需掌握电化学、传热学和材料学。

生物、微电子、文科的“脱坑”，逻辑也类似：生物制造需要的是懂生物、懂工程、懂产业政策的复合型人才；微电子需要的是懂器件、懂材料、懂工艺的复合型人才；文科AI岗位需要的是懂内容、懂技术、懂伦理的复合型人才。

单靠一个专业背景，都很难直接接住这些机会。

高校的专业设置调整，也在回应这一趋势。2026年本科专业目录在“交叉学科”门类中首批列入15种专业，包括具身智能、脑机科学与技术等，以更好地向产业端输送高层次复合型人才。

未来的高价值人才，更多将是具备多学科融合能力的复合型人才，而不是单一专业训练的产物。

这也意味着，看待专业冷热需要一种更长周期的视角。大众新闻在评论2026年高校拟新增专业热度榜时提到，榜单反映的是产业当下需求，产业风口来去匆匆，今天资本、政策倾斜的赛道，几年后行业规模、岗位供给可能呈现出不同面貌。

土木工程从“王牌”变成“天坑”，恰恰是专业冷热周期性的一个典型注脚。

上世纪90年代到本世纪初，土木基建狂飙，让土木工程专业一路高歌，高校争相扩招；地产下行之后，同一个专业迅速被贴上“天坑”标签，多所高校开始撤销。

而如今，算力基建又给它打开了一扇新的窗，即使这扇窗并不宽。但窗开了，不等于春天来了。

专业的“冷”与“热”，从来不是某个学科的内在属性，而是产业周期与人才供给之间阶段性匹配或错配的结果。土木人能不能接住AI递来的机会，不取决于专业名字，而取决于能不能跨过电力、制冷、网络、算力之间的边界。

这道边界，比一张土木工程毕业证要难跨得多。