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荣耀大调整：中国区关键职位竞聘上岗，超四成管理人员调整
1 周前
荣耀近期完成中国地区38个关键岗位主管的重新竞聘上岗部署，该计划被称为“雄鹰计划”，45%的岗位负责人有所调整，90后占比达24%。同时，荣耀内部新设AI新产业部门，并升级AI研发为一级部门。
