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Meta被指利用AI算法裁员涉嫌歧视患病员工 26名员工提起诉讼
17 小时前
26名Meta前员工向美国加州奥克兰联邦法院提起诉讼，指控Meta在今年大规模裁员中，利用AI算法不公正筛选员工，致使残疾员工及休医疗假员工被不成比例地列为裁员对象。原告称，Meta依据生产力指标和AI token使用量等数据筛选裁员名单，导致因医疗原因缺勤的员工更易被裁。今年Meta宣布裁减约10%全球员工，总人数近8000人，裁员从5月开始分批进行。原告分别来自加州、纽约等六个州及哥伦比亚特区，指控Meta违反美国联邦和州法律中禁止歧视残疾、医疗假及孕期员工的规定。Meta发言人回应称，这些指控毫无根据，公司所有人力管理和组织决策均由人做出，并非由AI决定。
