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特斯拉 CEO 马斯克薪酬方案惹争议，绩效不达标也能年入数百亿美元
11 小时前
今年9月，特斯拉董事会为CEO埃隆・马斯克批准了史上最高高管薪酬方案。该方案要求马斯克完成一系列极具挑战性的绩效目标，包括在多个领域实现“彻底改变人类认知”的突破，并推动股价和利润大幅增长，才能获得为期10年、价值8780亿美元的股票奖励，否则将无法获得任何报酬。然而，路透社分析指出，马斯克即便未达成大部分目标，仍可能赚取数百亿美元；完成一些较易实现的目标，即可获得超过500亿美元的奖励；若完成两个目标且股价温和上涨，则可赚取260亿美元。汽车行业专家认为，马斯克的“销量目标”较易达成，而“FSD达到1000万订阅量”的目标定义模糊，马斯克可通过降价策略实现。特斯拉和马斯克方面尚未对此置评。
